2026年上半年各类行业考试、企事业单位人才选拔招录考试扎堆开展，考试任务体量大幅攀升。人才服务科紧扣核心职能，坚持数字化赋能考务全流程，统筹推进各项委托考试工作，严守公平规范的考试工作底线。

    上半年，机关、企事业单位委托人才选拔考试业务稳步开展，累计对接44家委托单位，统筹组织11场笔试、35场面试，参与并完成11套笔试题本、69套面试题本的编制审核，累计服务考生5498人次。与此同时，住建行业从业人员常态化考试稳步开展，二级注册建造师继续教育、各类协会委托考试等项目累计参考23229人次，同步完成18000本行业资格证书印制，全方位适配行业人才持证管理、各单位选拔用人的现实需要。

    上半年正值各类考试集中开展的高峰期，多数安排在周末，多项考试任务叠加，考务工作面临较大压力。在领导统筹调度下，服务科主动与信息科加强协作，共同做好全流程保障。负责同志提前筹备，有序开展试题审校、考务材料封装、考试系统调试、考场布置及实地检查等各项准备工作。考试当日，轮班人员明晰分工、各司其职，严格执行人脸识别身份核验、考场巡考、突发事件处置、试卷密封押运等关键流程。不少工作人员连续数周放弃周末和法定节假日休息持续奋战，面对高强度工作节奏，始终保持严谨细致的工作状态，紧盯各个流程节点，高效稳妥处置现场各类问题，以实际行动彰显担当作为、甘于奉献的工作作风。

    为便利广大考生、提升整体考务运行效率，服务科在扎实做好线下考务组织保障的基础上，联合信息科、技术公司持续优化考试模式，尝试突破传统线下纸笔考试的局限，在各类行业协会考试中推行线上机考模式。在城盾隧安应急维保专项培训考核中同步上线移动端考试通道，实现无场地限制灵活应考，依托系统随机组卷、一人一卷、智能自动阅卷功能，有效规避人工阅卷误差、试卷流转泄密等风险，实现考试全过程数据留痕、可追溯。考试业务逐渐增多，命题工作量随之大幅增加，科室积极探索AI辅助命题新路径，借助人工智能系统生成部分试题，经人工审核校验后用于正式考试；同时细化命题指令、扩充数字化题库，切实减轻人工压力与成本，提升工作质效。

    随着科技不断迭代创新，各类高科技作弊工具层出不穷，考场监管面临新挑战。全体参与考试工作的同志始终以零容忍态度严厉打击考场作弊行为，坚守考试公平公正底线。上半年全部考试统一采用身份人脸识别与全场视频监控。监考人员重点排查各类隐蔽违规设备，巡考人员不间断巡查考场，细致筛查各类作弊违规行为。期间监考人员查处多起利用智能通信设备实施高科技作弊的案件，现场依规收缴违规设备、登记考生违纪信息，依据考试管理办法作出相应处置，及时完成违纪资料归档、行业通报等后续工作。

    下一步，服务科将继续在中心领导下，深化与信息科跨科室协同联动，持续迭代机考、AI辅助命题等数字化服务载体，扩充完善题库储备，持续优化周末常态化考试保障机制，从严抓实考场纪律监管，常态化防范高科技作弊等各类违规风险，统筹做好下半年重点任务，以更智能、更规范、更严谨的人才服务，持续助力本市住建领域人才队伍规范化、高质量发展。