数智赋能考试管理 聚力提升考评效能

         为加快推进高水平人才高地建设，着力优化干部队伍结构，委人才中心依托成熟的在线考试平台，采用“AI智能监考+云端统一”的考评模式，协助推进4月26日2026年上海市某区储备人才在线笔试工作，提升服务质效。

         为确保考试规范有序，中心提前制定详细考试方案，发布《线上考试操作手册》，明确身份核验、设备检测等全流程要求，组织考生在4月24日-25日完成两场模拟测试，熟悉考试系统、调试考试设备，有效降低技术故障风险，保障正式考试平稳运行。

         考前，中心联合技术人员对监考老师开展专业培训，明确监考标准、规范操作流程。考试期间，中心团队全程在岗值守，快速响应监考人员各类诉求，高效处置考场突发情况。本次考试全程实行双机位监考，牢牢守住考试公平底线。系统搭载AI监考功能，对人脸不符、异常举动、远程操纵、声音干扰等疑似违纪行为进行实时标记，严格落实题目乱序、答案乱序、系统霸屏等防作弊机制，有效补齐人工监管的短板，从技术层面杜绝替考、查阅资料等作弊行为，充分体现人才选拔的严谨性与公正性。全体考生在整场考试过程中自觉遵守考试纪律，独立规范完成作答，秩序良好，运转顺畅。

（本次在线考试期间，一名考生身着婚纱在婚礼间隙完成作答，全程接受监考系统监督。）

         此次在线笔试服务，是中心在委托类考试领域推进数字化转型的重要实践。相较于传统线下考试，线上模式有效打破时空限制，既能切实降低考生应考成本、提升整体出考率，也能大幅精简流程、优化考务组织效能。同时，依托智能考试系统，考试全程可追溯、可监管，真正实现全程留痕。数字化在线考试的落地实施，有力践行了“阳光考试”的核心理念，为精准筛选优质人才、完善储备人才队伍建设，提供了坚实有力的保障。

         下一步，中心将持续拓展数字化赋能考试的应用场景，优化线上考评服务与安全保障体系，全面提升人才考评智能化、规范化水平，广泛集聚优质人才扎根上海，持续为城市高质量发展赋能聚力。